Apesar da recessão, companhias de todos os tamanhos sofrem para encontrar talentos para tecnologia e negócios
Mesmo com a crise econômica, o mercado de recrutamento está aquecido. Segundo dados da Confederação Internacional das Agências Privadas de Emprego (CIETT), o segmento movimentou cerca de R$ 9 bilhões no Brasil em 2016. O processo seletivo em algumas empresas ainda é realizado por consultorias de seleção e headhunters, que, de forma artesanal, ajudam a encontrarem perfis de alto nível, ou com habilidades específicas. No entanto, empresas de ponta como Itaú, 99 e Quinto Andar têm apostado em soluções inovadoras para crescer na recessão. Com intuito de agilizar as contratações estão usando plataformas online de recrutamento, como a Contratado.ME.
“O mercado tradicional ainda usa pouca tecnologia em seus processos, o que encarece o serviço”, relata Lucas Mendes, co-fundador da Contratado.ME. “A nossa ferramenta emprega inteligências disruptivas para reduzir o custo de encontrar e empregar os melhores. Tivemos casos como a B2W que conseguiu preencher uma vaga em apenas 5 dias e startups com 80% da equipe contratada na plataforma” acrescenta o empreendedor. A Contratado é um marketplace online, que disponibiliza candidatos de alto potencial de 12 carreiras diferentes para os clientes.
E funciona da seguinte forma: ao invés de os candidatos disputarem as vagas, a Contratado.ME pré-seleciona os interessados e a partir disso as empresas disputam os melhores. “Nosso objetivo é atrair pessoas engajadas, por isso as companhias têm a oportunidade de divulgar sua missão e cultura”, completa Mendes. A plataforma tem recebido mais de 5 mil inscrições por mês, e é estrita na seleção: apenas 5% em média têm sido aprovados no processo de curadoria. No primeiro momento, os currículos e perfis de LinkedIn são analisados por meio de machine learning e big data. Em seguida, são aplicados testes técnicos e os candidatos têm a oportunidade de gravar vídeos se apresentando. As empresas então acessam os aprovados e, com um clique, podem agendar entrevistas com os perfis de interesse.
