A Solar foi campeã na categoria ‘empresa com práticas reconhecidas em Atração e Retenção de Talentos’
A Solar Coca-Cola, segunda maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil, foi reconhecida entre as grandes empresas vencedoras do prêmio Top of Mind de RH 2022, garantindo o primeiro lugar na categoria “empresa com práticas reconhecidas em Atração e Retenção de Talentos”, na premiação que celebra empresas e profissionais mais lembrados pelos líderes da área de gestão de pessoas.
O prêmio do Top of Mind foi recebido por Emiliana Albanaz, diretora de Recursos Humanos na Solar Coca-Cola, em cerimônia que aconteceu nesta quarta-feira, dia 19, no Tokyo Marina Hall, em São Paulo. O evento comemorou 25 anos da premiação, que é considerada a maior da área de gestão de pessoas do mundo. Além de troféus entregues em 33 categorias, a 25ª edição também bateu recorde de votos.
“Ficamos muito felizes e honrados com esse reconhecimento importante concedido pelos colegas e empresas do setor. Nos empenhamos diariamente para melhorar nossas práticas no processo de atração, retenção e capacitação dos nossos talentosíssimos colaboradores. Este prêmio só foi possível porque a nossa empresa é feita de pessoas solares, e que têm feito um trabalho apaixonado”, destacou Emiliana Albanaz.
Referência em RH
Com mais de 15 mil colaboradores, a Solar Coca-Cola busca colocar as pessoas em primeiro lugar, investindo em seu principal ativo: seus colaboradores. Apostando em práticas de transparência durante processos seletivos, uso ativo da plataforma LinkedIn para promover engajamento, e valorização da diversidade e da inclusão, a Solar se consolida como uma referência nacional na área de gestão de pessoas.
Somente em 2022, a empresa já gerou mais de 5 mil vagas, com foco em desenvolver capacidades, engajar e cultivar o orgulho de ser Solar. “Nossa empresa é uma das maiores e mais abrangentes engarrafadoras do Sistema Coca-Cola do país, ou seja, em cada canto do Norte, Nordeste e Centro-Oeste do Brasil, existem colaboradores da Solar trabalhando para contribuírem conosco. Dessa forma, nossa missão é fazer da Solar um lugar que oferece a seus profissionais oportunidades para desenvolver seus talentos, para crescer e se realizar profissionalmente”, frisa Emiliana Albanaz.
