As oportunidades incluem vagas para áreas de tecnologia, produto e atendimento
Em meio a uma série de layouts de grandes startups, a Faster, startup que está transformando a forma como empresas contratam serviços de design, vem atuando no caminho inverso ampliando seu time em todas as áreas da empresa. Ao todo, são 15 vagas abertas, a maioria para trabalho 100% remoto. As oportunidades incluem posições nas áreas de produto, tecnologia e atendimento.
Na área de Tech & Product, as novas contratações vão aproveitar o timing de mercado para ampliar as frentes relacionadas ao desenvolvimento de novos módulos da Plataforma Faster – tecnologia própria que permite aos clientes e times internos a unificação de todos os processos relacionados às demandas criativas. “Empresas que não tiverem sucesso nos seus planejamentos estão precisando abrir mão de talentos extraordinários e muito raros nas áreas de engenharia de software e criação de produto digitais. Queremos aproveitar esse momento para apresentar a Faster a esses profissionais que estão repensando seus próximos desafios e avaliando com maior cautela quais empresas merecem seus esforços”, diz Douglas Fischer, CTO da Faster.
Já em Growth, a startup tem identificado e conseguido bons sucessos com iniciativas envolvendo parcerias de mídia não convencional, estratégias diversificadas de outbound e upsell de serviços em clientes da base. Daniel Dahia, cofundador e CRO conta que esse sucesso gerou uma demanda por novos profissionais alinhados com táticas modernas, tecnológicas e totalmente baseada em resultados.
Esse resultado tem antecipado a necessidade de pensar em times preparados para novos mercados que a Faster está conquistando e por isso as vagas de atendimento (especialmente com bons conhecimentos em culturas de outros países) e design aumentaram bastante. Com a martech escalando as transações de demandas através de tecnologia, o foco agora é em profissionais que façam um atendimento focado em ajudar os clientes a extrair o melhor dos seus produtos e ferramentas.
“Planejamos com muita cautela todas as nossas expansões para evitar os problemas que a maioria das startups tem enfrentado ultimamente. Nossas movimentações são sempre com objetivos claros de negócio e baseados em resultados previamente validados. Além disso, acreditamos na importância de desenvolver relações saudáveis no ambiente de trabalho e contar com um time de profissionais dispostos a trocar entre si”, completa Daniel Dahia, CRO e Co-founder da Faster.
Para conferir todas as informações e candidatar-se às posições, basta acessar a página oficial: https://faster.factorialhr.com.br/
