O processo seletivo inclui cinco etapas, passando por entrevista inicial com o RH
A Quero Educação, startup em tecnologia para Educação no País, está selecionando novos talentos. São 200 vagas para as áreas de Engenharia, Marketing, Recursos Humanos, operações financeiras, inteligência, Design e relacionamento. As oportunidades são para os escritórios de São José dos Campos e São Paulo. As inscrições podem ser feitas pelo site http://jobs.lever.co/quero.education/.
Perfil dos candidatos
Nas seleções feitas pela Quero Educação, características como espírito empreendedor, determinação, disciplina consciente e facilidade para trabalhar em equipe importam mais do que a faixa etária e a experiência profissional dos candidatos. Por isso, em quase todos os setores da startup, profissionais de diferentes estados, com formações diversas, trabalham lado a lado em uma mesma posição, o que torna o time bastante diverso.
“Nós valorizamos o ‘brilho no olhar’ dos candidatos. Na Quero Educação, acreditamos em um propósito – transformar a vida de famílias por meio da educação – e estar disposto a arregaçar as mangas para mudar o cenário da educação no País é um pré-requisito básico para se juntar ao nosso time. Procuramos pessoas engajadas, que façam acontecer, e que tenham identificação com a cultura da empresa, que valoriza a meritocracia e pratica uma hierarquia horizontal”, explica Renata Rebocho, CRHO da Quero Educação.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo da startup inclui cinco etapas, passando por entrevista inicial com o RH, dinâmica, testes técnicos, entrevista com gestor e entrevista final com a diretora de RH e o CEO. “Todos os candidatos aprovados na etapa de entrevista com o gestor são avaliados pessoalmente pelo CEO da empresa. Todos aqui têm muito amor pelo que fazem e essa conversa é fundamental para garantir o fortalecimento da nossa cultura”, afirma Renata.
Benefícios
A chance de trabalhar em um ambiente descontraído, sem dress code, e com oportunidade de rápido crescimento são os principais atrativos das vagas oferecidas pela startup. Mas os benefícios oferecidos para os selecionados são muitos e incluem:
- Salário compatível com o mercado;
- Plano de carreira;
- Bônus semestral;
- Aulas de inglês, excel, programação e outros cursos livres;
- Aulas de dança, Yoga e ginástica laboral;
- Sala de jogos, sala Zen e sala de estudos disponíveis durante todo o expediente;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio academia.
