É muito comum ouvir de instituições que as pessoas são os ativos mais importantes de uma empresa, bem antes de setores muito promissores, como finanças e tecnologia, por exemplo. E é por isso que atualmente a área de Recursos Humanos tem se tornado uma das mais estratégicas das empresas, já que não basta contratar talentos, mas é preciso valorizá-los.
https://youtu.be/a-yM1e4feOc
Mas e quem cuida dos profissionais que cuidam de todos os outros colaboradores? Foi essa pergunta que levou a Gupy – startup de recrutamento, seleção e admissão via inteligência artificial – a criar a Gupy Comunidade . A ação tem o objetivo de aproximar os profissionais responsáveis pelo RH de cada empresa cliente da plataforma. Até o momento, já são 700 empresas envolvidas, e cerca de 8.200 usuários da plataforma já entraram em contato com os conteúdos exclusivos.
“Durante a pandemia um fator ficou muito evidente. A maioria das pessoas dentro das empresas se dirigiam até o departamento de recursos humanos para desabafar, relatar queixas sobre o momento, e esses profissionais que recebiam essa carga não encontravam um espaço para trocar experiências e garantir apoio em meio a tantas incertezas e mudanças”, relata Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy, sobre a ideia da criação da comunidade.
Foi então, que desde abril, os clientes manifestaram a necessidade de encontrar em alguma plataforma conteúdos dessa determinada rede de profissionais. A Gupy iniciou a produção de vídeos, palestras e conexões entre os clientes para repassar todo o aprendizado estratégico garantido durante a crise colocando todos os conteúdos na página de um projeto denominado “Juntos a Distância é Possível”. E, a partir desta semana, a plataforma ganha novas funcionalidades e benefícios, e começa a funcionar como uma comunidade de fato com conteúdos atualizados toda a semana para auxiliar, principalmente, os profissionais de RH, mas também com conteúdos voltados para outras áreas.