O Fretadão, startup de tecnologia para gestão de transporte fretado por aplicativo, está com vagas abertas em diversas áreas e diferentes experiências, para contratação imediata. O foco da startup, que acaba de completar sete anos de atuação, é continuar trilhando o caminho do crescimento, com a expectativa de repetir o sucesso de 2021, quando dobrou tanto o número de passageiros atendidos, quanto o faturamento da empresa. Para isso está selecionando profissionais nas áreas de vendas, desenvolvimento, atendimento aos clientes, parcerias e marketing.
O crescimento da equipe tem trazido cada vez mais diversidade e qualidade ao time do Fretadão. “Estamos criando uma empresa cada vez mais diversa, formada por gente focada em tecnologia e novas soluções de mobilidade corporativa e urbana, preocupada em criar benefícios para nossos clientes e passageiros”, afirma Antonio Carlos, CEO do Fretadão.
Em 2021, devido ao crescimento do time, que passou de 55 para 105 colaboradores, a empresa mostrou uma crescente preocupação em trazer mais diversidade para o quadro de funcionários, especialmente em relação à faixa etária e mulheres em cargos de liderança.
Por isso, em 2022, o crescimento projetado em termos de Capital Humano terá, como diretriz estratégica, o aumento da diversificação no quadro de colaboradores, principalmente com a inclusão de mais pessoas pretas em cargos de liderança, da comunidade LGBTQIA+ e PCDs. “Temos o compromisso com a área de Recursos Humanos de promover uma estruturação focada em Diversidade & Inclusão, com consultorias externas e apoio de especialistas, para alcançarmos um time cada vez mais diverso e um ambiente verdadeiramente inclusivo”, completa Antonio Carlos.
As vagas estão disponíveis no link https://jobs.kenoby.com/fretadao
