A SumUp, empresa de tecnologia para soluções financeiras, está com 41 vagas abertas no Brasil e espera atrair talentos que auxiliem na estratégia de expansão da empresa em 2022. Parte das oportunidades podem ser preenchidas por profissionais de todo o País, que trabalharão em modelo 100% remoto.
Além disso, a empresa de tecnologia e finanças destinará 22 dessas posições para contratação de profissionais que atuarão nos setores de tecnologia, como engenharia, produto e design, estratégicos para os negócios e crescimento da companhia.
A SumUp oferece diversos benefícios únicos para seus funcionários, os SumUppers, como são conhecidos. Eles têm direito a uma verba anual de até R＄ 10 mil para investirem em capacitação e desenvolvimento profissional, contam com licença maternidade de 6 meses e paternidade de 3 meses, e, para aqueles com mais de três anos de empresa, há o Break 4 Me, uma licença remunerada de 30 dias corridos, além das férias já previstas em lei.
Especificamente para os SumUppers que atuam com tecnologia, em áreas como engenharia, produto e design, a SumUp oferece rituais que estimulam a criatividade e a criação de soluções disruptivas, como o Hack Day, que ocorre quinzenalmente, às sextas-feiras, e é um dia livre para o colaborador fazer o que quiser. Há ainda uma semana, todos os anos, em que profissionais destas áreas, alocados no mundo todo, se juntam para criar e executar projetos.
“A SumUp está, continuamente, em busca de novos talentos para auxiliar na expansão de sua operação no País e na América Latina. Agora, queremos atrair mais 41 profissionais que queiram seguir conosco nessa trajetória para, dessa maneira, crescerem juntos com a empresa. Ser um SumUpper é uma oportunidade única e prazerosa para aqueles que têm determinação e pensamentos inovadores, valores que fazem parte do nosso DNA”, destaca Cassia Melbardis, gerente de Programas de Aquisição de Talentos da SumUp.
As pessoas interessadas podem se candidatar na página de Carreiras da SumUp
