A procura por mestres da tecnologia no Brasil pega fogo, mas cadê os super talentos?
No Brasil, o mercado de tecnologia está que nem foguete prestes a decolar, mas estamos no impasse: falta combustível humano. As empresas tech estão numa verdadeira caça ao tesouro, procurando por aqueles profissionais raros que não só mandam bem nas habilidades técnicas, mas que também batem aquele match perfeito com a cultura da empresa. O Guia Salarial da Robert Half já soltou o spoiler para 2024: os especialistas em tecnologia vão ser tipo super-heróis do mercado de trabalho.
🌐 Revolução 4.0: O Brasil no Jogo dos gigantes digitais
A Revolução 4.0 não está para brincadeira, transformando o jogo e colocando milhões de vidas em um novo patamar. Mas o Brasil tá naquele dilema: como aproveitar ao máximo essa onda digital? A resposta é urgente: formar os magos digitais, aqueles que vão criar, programar e manter desde aplicativos até sistemas monstruosos para corporações e governos.
Em 2019, o IDC acendeu o sinal vermelho, revelando um buraco de uns 161 mil profissionais digitais fazendo falta para manter a engrenagem digital girando. E, para apimentar mais a história, a Brasscom apontou que até o fim de 2025, precisaremos de mais 420 mil profis para não deixar a peteca cair. Só que, por ano, o Brasil forma uns 46 mil seres humanos na área. Melissa Gois, da Ahoy, joga a real: “Para driblar essa falta de gente capacitada, o negócio é investir pesado em treinamento e jogar junto com as instituições de ensino.”
👾 O perfil dos novos guerreiros digitais
Conforme o tech world se expande, as empresas querem gente que arrasa tanto nas hard skills quanto nas soft skills. A lista de habilidades desejadas parece menu de restaurante de luxo:
- Cibersegurança
- Inteligência artificial
- Aprendizado de máquina
- Análise de dados
- Computação em nuvem e blockchain
E não para por aí, as soft skills como a boa e velha comunicação, jogo de cintura para resolver pepinos, trabalho em equipe e estar sempre ligado no 220 fazem toda a diferença. “No Belago, valorizamos demais essas skills. Elas são as chaves para o sucesso no dia a dia”, diz Melissa.
As empresas de tecnologia estão de olho em profissionais que sabem descomplicar os termos técnicos para os meros mortais e que são mestres no trabalho em equipe. A adaptabilidade, proatividade e habilidades de liderança são os superpoderes mais cobiçados, já que o mundo tech é uma montanha-russa de atualizações e precisa de gente que inspire e puxe a fila.
💡 2024 promete: Será que você é o próximo super-herói do tech world?
As vagas estão aí, o mercado tá com sede de talento. Agora é a sua vez de mostrar que tem o que é preciso para ser a próxima estrela da tecnologia. E aí, preparado para colocar sua capa de super-herói e entrar nesse jogo?
