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Carreira

Tech sob demanda para 2025: áreas e habilidades em alta

Redação Mundo RH
Por Redação Mundo RH
27/02/2025
283 Views
26/02/2025
Imagem: Freepix

Segurança da Informação, Infraestrutura, Suporte de TI, Análise de Dados e Redes são as áreas funcionais que lideram as contratações.

O IBGE acaba de divulgar os dados mais recentes da PNAD (último trimestre de 2024). O estudo apontou uma taxa de desemprego de 6,2% para a população geral, enquanto o índice para profissionais qualificados (25 anos ou mais e com formação superior) foi de apenas 3% no mesmo período.

Abaixo, alguns insights de headhunters especializados em Tecnologia da Robert Half:

– Áreas funcionais com mais demanda de contratação no primeiro semestre de 2025: Segurança da Informação; Infraestrutura; Serviço e Suporte de TI; Análise de Dados; Redes;



– Habilidades técnicas mais demandadas: IA/Automação/Machine Learning*; Linguagem de programação/Desenvolvimento; Nuvem; Tecnologia Imersiva; BI e relatórios;


– Competências técnicas mais difíceis de encontrar: IA/Automação/Machine Learning; Blockchain; Tecnologia Imersiva; DevOps e DevSecOps; Linguagem de programação/Desenvolvimento;

– Especialidades em Inteligência Artificial com mais demanda no primeiro semestre de 2025: RPA/IPA; Machine Learning; Natural Language Processing/Large Language Modelling;

– Habilidades comportamentais mais demandadas: Liderança; Inteligência emocional; Pensamento criativo; Pensamento crítico; Resolução de problemas;

– Competências comportamentais mais difíceis de encontrar: Inteligência emocional; Pensamento criativo; Resolução de problemas; Liderança; Pensamento crítico;

“Nos últimos cinco anos, o mercado tem dado mais atenção à proteção de dados, tanto internos quanto externos (clientes e consumidores). Por isso, observamos a segurança da informação superando IA em termos de demanda por profissionais, porque não adianta lançar um software de IA sem uma segurança robusta. No entanto, é um grande desafio, já que há mais talentos com habilidades em cibersegurança do que em IA, mas, ainda assim, especialistas em segurança são disputados a todo custo pelas empresas”, comenta Elisa Jardim, gerente da divisão de Tecnologia na Robert Half.

As perspectivas de remuneração podem ser conferidas no Guia Salarial Robert Half 2025.

Fluência no idioma inglês aumenta empregabilidade
Como evitar a procrastinação?
Os exames médicos no contexto organizacional
O futuro dos empregos dependerá da tecnologia “off-line”
Empresas consideram mad skills como diferencial na contratação de talentos
TAGS:DevSecOpsgestão de pessoasliderançamachine learningNatural Language Processingrecursos humanostecnologia
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