Família é família, negócios à parte. A famosa máxima que circunda incontáveis empresas no País tem se tornado ainda mais polêmica nestes tempos de pandemia, com desafios multiplicados e consequentes ampliações de conflitos entre parentes.
Para contribuir com o entendimento desse problema e apontar possíveis mitigações, a consultoria Thompson Management Horizons acaba de lançar um estudo completo sobre a aplicabilidade do Protocolo Familiar Empresarial. Trata-se de um instrumento, que tem valor contratual, e que define um código de boas práticas personalizado e específico para parentes que atuam na mesma organização.
O e-book disponibilizado para download gratuitamente no site da Thompson, revela que no Brasil 90% das empresas são familiares e 75% delas não sobrevivem após o falecimento do fundador. Outro dado interessante aponta que quase metade das empresas (48%) possuem algum tipo de documento que funcione como um Protocolo Familiar, um percentual ainda baixo se comparado com mercados mais maduros como EUA e Europa onde a cultura dessa ferramenta de gestão é amplamente disseminada.
Segundo Ronaldo Nuzzi, CEO da Thompson, a implantação do Protocolo Familiar Empresarial como instrumento de governança corporativa é capaz de elevar a gestão a um patamar muito mais profissional e independente. “O e-book joga luz a desafios que são bem mais comuns do que imaginamos. Em um mundo digital e global é preciso gerar mecanismos que protejam o coração de uma família empresária de eventuais reações oriundas da natureza humana, como inveja e mágoas, capazes de destruírem grandes negócios”, explica.
Para ter acesso gratuitamente ao e-book Protocolo Familiar Empresarial basta acessar este link no site da Thompson www.tmh.com.br/protocolo-familiar-empresarial/ .
