O crescimento da demanda por admissão de novos funcionários, sejam eles temporários ou CLT, foi um dos movimentos mais aguardados durante o período de pandemia. Em 2021, após um ano inteiro de retenção e adequação de custos nas empresas, o mercado se mostrou otimista e retomou suas contratações ao longo do ano. Dados do unico | people, solução líder em admissão digital, mostram que neste período mais de 265 mil candidatos foram contratados através da plataforma.
Setores como varejo, alimentos e bebidas, terceirização de serviços, construção civil e saúde foram responsáveis por mais 194 mil recolocações. Completando a lista dos dez setores que mais contrataram estão bancos, educação, telecomunicações, TI e mobilidade. “A retomada está acontecendo aos poucos e os meses com o maior número de contratações foram setembro, outubro e novembro. Períodos que precedem datas de grande movimento econômico como dia das crianças, Black Friday e natal”, explicou Filipe Bertocco, consultor da unico.
Nos processos de seleção destes setores o ponto em comum entre as companhias foi o uso da plataforma unico | people. Com essa tecnologia, as empresas conseguiram admitir um funcionário em até 40 minutos, sem a necessidade de documentos em papel ou de contato presencial. “Aqueles que já reformularam suas operações em 2021, pensaram em diversos fatores, como redução de custos de armazenamento, de tempo e deslocamentos. Sem contar o fato de que o escritório físico já não é um limitador para a contratação, então para 2022 é preciso pensar também como conduzir esse processo prezando pela privacidade e segurança de todos”, afirmou o consultor.
Em 2022, cerca de 11 mil candidatos já foram registrados no sistema do unico | people. Desse número, 5.3 mil contratações já foram realizadas nos 13 primeiros dias do ano pelas empresas que atuam no varejo, na área da saúde, alimentos e bebidas.