Estudos revelam que vale-refeição e vale-alimentação lideram o ranking dos benefícios mais valorizados pelos trabalhadores brasileiros em 2025, superando até mesmo o plano de saúde em algumas categorias.
Em um cenário de inflação persistente e custo de vida elevado, os trabalhadores brasileiros têm demonstrado uma preferência clara por benefícios que garantam segurança alimentar. Entre esses, o vale-refeição e o vale-alimentação se destacam como os mais valorizados, superando até mesmo o plano de saúde em algumas pesquisas recentes.LinkedIn+1iFood Benefícios+1
Alimentação como prioridade no pacote de benefícios
Segundo uma pesquisa realizada pela Pluxee com 1.202 trabalhadores formais, o vale-alimentação é o benefício mais cobiçado, sendo escolhido por 46% dos entrevistados, seguido pelo plano de saúde (também com 46%) e pelo vale-refeição (31%) . Outro estudo da Catho revelou que 67% dos brasileiros desejam o vale-alimentação como benefício, enquanto 62% preferem o vale-refeição .Wikipédia+13Mundo RH+13ACE Itaúna+13Portal Contabeis
Esses dados refletem a importância que os trabalhadores atribuem à alimentação, especialmente em um contexto onde o valor médio de uma refeição fora de casa é de R$ 51,61 . O vale-refeição e o vale-alimentação não apenas proporcionam alívio financeiro, mas também garantem acesso a uma alimentação adequada e saudável.PluxeeiFood Benefícios+1Pluxee+1
Impacto na renda e na satisfação dos colaboradores
Além de atender a uma necessidade básica, esses benefícios têm um impacto significativo na renda dos trabalhadores. De acordo com o Panorama de Benefícios Brasil, conduzido pela Alelo em parceria com a Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe), os benefícios de alimentação e refeição adicionaram cerca de 32% à renda mensal dos trabalhadores brasileiros no segundo trimestre de 2024 .Estadão E-Investidor+1IstoÉ Dinheiro+1
Essa valorização dos benefícios também se reflete na satisfação e na recomendação das empresas pelos colaboradores. Uma pesquisa da Pluxee revelou que trabalhadores que recebem vale-refeição e alimentação têm maior disposição para recomendar suas empresas, com um Net Promoter Score (NPS) de +44, em comparação com +1 daqueles que não recebem esses benefícios .LinkedIn+5iFood Benefícios+5Cndl+5Pluxee+4Cndl+4ACE Itaúna+4
Desafios e oportunidades para as empresas
Apesar da valorização desses benefícios, ainda existem desafios a serem enfrentados. Uma pesquisa realizada pelo iFood em parceria com a LCA revelou que 36% dos trabalhadores estão insatisfeitos com o vale-refeição no Brasil, apontando problemas como baixa aceitação em estabelecimentos e falta de inovação por parte das empresas fornecedoras .Revista Empresários
Para enfrentar esses desafios, muitas empresas têm adotado soluções de multibenefícios, que oferecem maior flexibilidade e personalização. Empresas como Eva Benefícios e Flash têm se destacado nesse mercado, permitindo que os colaboradores escolham como utilizar seus créditos de acordo com suas necessidades pessoais .Wikipédia+5Wikipédia+5Wikipédia+5Wikipédia+2Wikipédia+2Wikipédia+2
Em 2025, o vale-refeição e o vale-alimentação continuam sendo os benefícios mais desejados pelos trabalhadores brasileiros, refletindo a importância da segurança alimentar em um contexto de desafios econômicos. Para as empresas, oferecer esses benefícios não apenas atende a uma necessidade básica dos colaboradores, mas também contribui para a satisfação, retenção e recomendação da empresa no mercado.Pluxee+2iFood Benefícios+2Revista Empresários+2Revista Empresários+5Controle de Ponto Eletrônico Digital+5Flashapp+5
Dica Mundo RH – Investir em benefícios de alimentação é, portanto, uma estratégia eficaz para promover o bem-estar dos colaboradores e fortalecer a posição da empresa em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
