Ter benefícios corporativos atraentes para os colaboradores tem se tornado um grande desafio para a área de Recursos Humanos das empresas. Com perfis diferentes de pessoas trabalhando no mesmo ambiente, muitas vezes se torna difícil saber qual benefício é melhor para elas. Trouxemos algumas dicas e informações sobre os benefícios de vale-refeição e vale-alimentação para os colaboradores.
De acordo com o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), as empresas precisam disponibilizar aos seus colaboradores uma forma de se alimentarem.
Podendo ser
- Serviço próprio: refeição no local ou entrega de cestas com alimentos devidamente embalados;
- Fornecimento de alimentação coletiva: administração de uma cozinha no ambiente de trabalho;
- Prestação de serviço de alimentação coletiva: contratação de empresa terceira registrada no PAT para operar o sistema de documentos de legitimação.
Além disso, consta no PAT que uma mesma empresa pode adotar mais de uma modalidade para seus colaboradores. A mesma pessoa pode receber dois ou mais benefícios de tipos diferentes ou até receber benefício de um tipo diferente de outro colaborador. Essa decisão pode ser tomada com os próprios colaboradores dependendo da necessidade e desejo de cada um.
Enquanto o Vale Refeição (ou Cartão Refeição) é o cartão utilizado para as pessoas se alimentarem em lugares com alimentos prontos, como restaurantes, padarias e lanchonetes, o Vale Alimentação (ou Cartão Alimentação) é a solução ideal para compras em supermercados.
Para saber exatamente a necessidade dos colaboradores, é importante entender quais são seus hábitos. Costumam levar para o trabalho comida feita em casa ou se alimentam mais nos arredores da empresa em restaurantes e lugares com comidas prontas?
Analisando essas questões, é possível criar uma boa estratégia de benefícios para atrair e reter ainda mais seus talentos. E, além disso, deixá-los mais felizes, satisfeitos, motivados e engajados com a empresa.
Vantagens do vale refeição
Com o vale refeição, a empresa consegue proporcionar aos seus colaboradores acesso a alimentação em restaurantes e lanchonetes de forma simples, saudável e prática. Assim eles não precisam se preocupar em toda a logística de levar alimentos prontos para o ambiente de trabalho.
Vantagens do vale alimentação
O vale ou cartão alimentação pode ser uma solução muito interesse para a empresa fazer a substituição da cesta básica tradicional, já que os colaboradores podem escolher o que desejam nas redes de supermercados para preparar suas refeições. Isso inclui aquelas que podem levar ao ambiente de trabalho.
Caso não tenha um local adequado para se alimentar dentro do trabalho, essa opção de benefício pode não ser a melhor para seus colaboradores na empresa.
A opção de benefício que une refeição e alimentação
No mercado existem empresas, como a Flash Benefícios, que têm cartões aceitos em todos os estabelecimentos alimentícios (restaurantes, supermercados, serviços de delivery, padarias, lanchonetes e muitos outros). Dessa forma você não precisa se preocupar com as burocracias e trabalho operacionais de vale-refeição e vale-alimentação como cartões separados.
E, então, você consegue dar liberdade para seus colaboradores escolherem como e onde utilizarem seus benefícios de alimentação e refeição com um único cartão.
Quer saber mais sobre essa solução flexível para os benefícios dos colaboradores? Fale com a gente!
