Celebrando um marco histórico nos Jogos de Paris, a Vivo promove a igualdade entre atletas e reforça seu compromisso com a diversidade e a inclusão dentro e fora do ambiente corporativo
Em uma iniciativa emblemática para o Dia Internacional da Mulher, a Vivo, destacada patrocinadora do Comitê Olímpico do Brasil, coloca em evidência um momento histórico na esfera esportiva: pela primeira vez em 128 anos, os Jogos de Paris contarão com uma participação equitativa de atletas femininas e masculinos. A campanha #JáEraTempo, criada pela Suno United Creators, busca não só celebrar essa conquista significativa para a equidade de gênero, mas também estimular a reflexão sobre o papel e a visibilidade das mulheres no esporte.
O lançamento da campanha se dá através de um filme provocativo, destinado a ressaltar a força e a importância das atletas, marcando um novo capítulo na história dos Jogos Olímpicos. Além da ampla divulgação em canais televisivos e digitais, a Vivo organiza uma mesa redonda em parceria com a Cazé TV, contando com a participação da jogadora de futebol feminino, Tamires Dias, para discutir a fundo a questão da equidade de gênero.
Dentro da empresa, o compromisso com a diversidade se estende para além das campanhas externas. A Vivo mantém um diálogo constante com seu público interno, promovendo a live “Mulheres Plurais” como parte de sua Jornada da Diversidade, visando desconstruir estereótipos de gênero e fomentar um ambiente de trabalho mais igualitário e respeitoso.
Desde 2018, a Vivo tem reforçado seu programa de diversidade, abrangendo as vertentes de gênero, LGBTI+, raça e pessoas com deficiência. No âmbito de gênero, a empresa desenvolveu uma série de iniciativas para apoiar as mulheres em sua trajetória profissional, seja na ascensão aos cargos de liderança, seja no suporte durante a maternidade. Atualmente, as mulheres representam cerca de 45% do quadro de colaboradores da Vivo, com 37,3% delas ocupando posições de liderança executiva, um reflexo dos esforços contínuos da companhia em promover a igualdade.
Além de ações voltadas à liderança feminina, como o programa WIL – WOMEN’s IN LEADERSHIP, a Vivo investe em mentorias, academias de líderes e um banco de talentos para mulheres de alto potencial. Essas iniciativas não só capacitam as colaboradoras para desafios futuros, mas também contribuem para uma cultura corporativa mais inclusiva e diversificada.
Ao aliar a celebração da equidade de gênero no esporte à promoção da diversidade dentro da própria organização, a Vivo demonstra um compromisso autêntico com a inclusão social e profissional, inspirando outras empresas a seguir pelo mesmo caminho. Este Dia Internacional da Mulher marca não apenas um ponto de virada nos Jogos Olímpicos, mas também um lembrete do trabalho contínuo necessário para alcançar a verdadeira igualdade de gênero em todas as esferas da sociedade.
