Os visitantes do estande da Vocação no CONARH puderam se familiarizar com as soluções e benefícios oferecidos pela ONG
Da redação @MundoRH
A ONG Vocação, com especialização na inclusão produtiva de jovens no mercado de trabalho, marcou presença no 49º Congresso Nacional de Gestão de Pessoas (CONARH). Esta foi a terceira participação consecutiva da organização nesse renomado congresso, reconhecido como um dos maiores do gênero globalmente. Durante o evento, a Vocação atendeu diversos profissionais de RH, expondo as inovações que desenvolveu ao longo dos anos anteriores, facilitando assim o dia a dia dos departamentos de RH e maximizando a eficiência na contratação de jovens. A iniciativa também apoiou as políticas ESG das corporações.
Em tempos onde 18% dos jovens entre 18 e 24 anos estavam desempregados, bem acima da média nacional de 8,8%, a Vocação tinha se empenhado em criar um ecossistema voltado para a preparação, qualificação e integração dos jovens no mercado profissional. Os visitantes do estande da Vocação no CONARH 23 puderam se familiarizar com as soluções e benefícios oferecidos pela ONG.
A Vocação teve uma atuação decisiva em simplificar os processos para os departamentos de RH, otimizando a contratação e elevando a adequação dos candidatos. Os programas que a ONG havia desenvolvido tinham o objetivo de treinar os jovens de acordo com as demandas reais do mercado através de iniciativas como Jovem Aprendiz, Estágio e Mentoria Voluntária.
“O desenvolvimento socioemocional tornou-se uma qualificação essencial para profissionais modernos e futuros. Nossos programas focavam nesse aspecto, garantindo que os jovens estivessem aptos para o seu primeiro dia de trabalho, reduzindo assim o turnover nas empresas e ampliando oportunidades”, explicou Fábio Félix, então gerente de comunicação e novos negócios da Vocação.
A Vocação, que na época mantinha uma colaboração estreita com empresas, instituições acadêmicas, órgãos governamentais e outras ONGs em 13 estados brasileiros, ostentava um dos maiores bancos de talentos do país, abrigando mais de 17 mil jovens prontos para integrar o mercado de trabalho.
A ONG estava sempre ao lado dos jovens, fornecendo apoio contínuo às empresas durante todo o período contratual. “Nosso compromisso não se encerrava com a contratação do jovem. Era só o começo. Oferecíamos apoio total às empresas e ao jovem, visando a sustentabilidade das contratações”, destacou Felix.
Com um sistema robusto de suporte, as empresas parceiras tinham acesso a um consultor exclusivo, o que acelerava os processos de atendimento. Tudo isso era viabilizado por uma plataforma própria, assegurando a excelência no serviço para as empresas e jovens envolvidos. Não surpreendentemente, essa iniciativa tinha conquistado o aval de mais de 100 empresas de porte significativo e já havia empregado mais de 5.000 jovens por todo o Brasil.
