A ZBRA tem como foco a cultura organizacional e a qualidade de vida dos profissionais
A ZBRA, empresa referência em soluções de software, anunciou recentemente uma reformulação em sua diretoria, juntamente com uma reestruturação operacional, com o objetivo de expandir seus negócios, especialmente no mercado norte-americano, e triplicar o faturamento nos próximos três anos. Alexandre Cunha assumirá a posição de CEO, Gustavo Ayres será CIO e Milton Terra será o novo COO da empresa.
Segundo os executivos, essa nova organização permitirá um direcionamento mais claro dos papéis da diretoria, contribuindo para o crescimento da empresa. Alexandre Cunha terá a missão de liderar as negociações com C-Levels de outras empresas e expandir a organização nos Estados Unidos. Gustavo Ayres será responsável por auxiliar na execução de projetos com os clientes, participando da estratégia e execução das atividades relacionadas ao marketing e produção de conteúdo. Já Milton Terra cuidará da equipe, fazendo recrutamento, aplicando treinamentos e liderando a equipe responsável pelo setor administrativo e cotidiano da operação da ZBRA no Brasil e nos Estados Unidos.
A ZBRA tem como foco a cultura organizacional e a qualidade de vida dos profissionais, por isso investe em capacitação e desenvolvimento profissional, mantendo-se atualizada com as últimas tendências do setor. A empresa procura contratar talentos que compartilham de seus valores e proporciona um ambiente colaborativo de compartilhamento de conhecimento com suporte constante no processo de aprendizagem, além de seguir a metodologia ágil como base de sua cultura.
Com essas mudanças e o plano de expansão, a ZBRA pretende triplicar o faturamento nos próximos três anos, sem perder de vista a cultura organizacional que é vista como um diferencial para as pessoas colaboradoras.
