Conquistando o selo Top Employers pela 13ª vez, a BAT Brasil se destaca no cenário corporativo, promovendo excelência em práticas de RH e cultura inclusiva
Na vanguarda das melhores práticas de gestão de pessoas na América Latina, a BAT Brasil (anteriormente conhecida como Souza Cruz) recebeu, pelo 13º ano consecutivo, o prestigioso selo Top Employers, consolidando sua posição como líder em excelência corporativa no Brasil e além. A empresa não só garantiu o primeiro lugar no país, mas também se destacou em toda a América Latina, com premiações significativas na Argentina, Chile e Peru, evidenciando sua forte presença e compromisso com a excelência em recursos humanos.
A certificação Top Employers, concedida anualmente, é uma validação das empresas que demonstram excepcionais práticas de RH, abrangendo desde o recrutamento até a retenção de talentos, incluindo áreas como diversidade, bem-estar e engajamento dos colaboradores. Para Monique Stony, recém-nomeada diretora de RH, Cultura e Inclusão da BAT Latam South, o segredo para tal reconhecimento contínuo reside na cultura corporativa vigorosa da empresa, que valoriza o desenvolvimento, a colaboração e a inovação em um ambiente diversificado e inclusivo.
Com aproximadamente 5.000 colaboradores, a BAT Brasil se dedica a oferecer uma ampla gama de programas de desenvolvimento profissional, incluindo mentorias, uma plataforma online de aprendizagem e cursos de idiomas. A empresa segue o propósito global de “Construir um Amanhã Melhor” (A Better TomorrowTM), enfatizando uma cultura de empoderamento, confiança e colaboração, além de promover um espaço de trabalho diversificado e acolhedor.
Os grupos de afinidade da BAT Brasil, focados nos quatro pilares de diversidade (Raça, Pessoas com Deficiência, LGBTQIA+ e Mulheres), desempenham um papel crucial ao compartilhar experiências e perspectivas únicas, enriquecendo o ambiente de trabalho e fortalecendo a estratégia da empresa para um ambiente estimulante e diverso. Esse compromisso com a diversidade e inclusão é reconhecido globalmente, com a BAT recebendo o selo Global Top Employer pelo sétimo ano consecutivo, um testemunho do seu sucesso em 36 países.
Monique Stony, com mais de duas décadas de experiência em RH, retorna ao Brasil para liderar a estratégia de recursos humanos, cultura e inclusão na região da Latam South. Com uma carreira notável na BAT, que inclui posições na América Latina, Europa e EUA, Stony está pronta para impulsionar ainda mais a BAT Brasil na sua jornada de transformação e inovação, reforçando práticas para atrair e desenvolver talentos diversificados e talentosos.
O sucesso contínuo da BAT Brasil como a melhor empregadora do país é um marco que reflete não apenas o compromisso da empresa com seus colaboradores, mas também a sua capacidade de se adaptar e prosperar em um ambiente de trabalho em constante mudança, preparando o caminho para um futuro corporativo mais inclusivo e dinâmico.