Automatização no RH: a revolução digital no gerenciamento de talentos
A transformação digital está redefinindo a gestão de Recursos Humanos nas empresas, com as plataformas de automatização de processos (BPM) ganhando destaque. Estas ferramentas prometem otimizar a gestão de talentos e elevar a eficiência operacional.
Segundo pesquisa da Gartner, 47% dos colaboradores enfrentam dificuldades para acessar informações necessárias para seu trabalho, com muitos utilizando até 11 aplicativos diferentes diariamente. Rodrigo Vaca, CMO do Qntrl, destaca que a integração dessas plataformas nos processos de RH apresenta desafios, como a complexidade dos processos existentes e a resistência à mudança. Porém, as recompensas incluem automação aprimorada, integração de dados e colaboração entre equipes.
“A automatização das tarefas rotineiras do RH libera os profissionais para focarem em atividades estratégicas, trazendo eficiência operacional e redução de custos”, ressalta Vaca. Além disso, a segurança e privacidade dos dados dos funcionários são preocupações primordiais, exigindo medidas rigorosas de segurança e conformidade com as regulamentações de proteção de dados.
A adesão a estas plataformas promove uma cultura de maior colaboração, transparência e agilidade nas empresas. Estratégias de comunicação e treinamento são essenciais para a aceitação destas tecnologias pelos funcionários.
Olhando para o futuro, o especialista prevê que a inteligência artificial, análise preditiva e a experiência do usuário serão áreas chave de inovação nas plataformas de BPM, moldando a evolução da gestão de RH e contribuindo para o sucesso organizacional. “A transformação digital é uma oportunidade para empresas que desejam se manter competitivas, colocando a gestão de pessoas no coração de suas estratégias de negócios”, conclui.
